• Du tos pačios srities pedagogai toje pačioje mokykloje daugiau kaip 15 metų dirba pirmaeilėse pareigose. Vienas pedagogas turi aukštąjį išsilavinimą ir mokytojo metodininko kvalifikaciją, kitas – vyresniojo mokytojo kvalifikaciją ir neturi aukštojo mokslo diplomo. Kaip mokyklos administracija turėtų padalinti darbo (pamokų) krūvį, jei to dalyko pamokų dėl kasmet mažėjančio vaikų skaičiaus telikę 18 val.? Ar valandos turėtų būti dalinamos atsižvelgiant į pedagogo pasiekimus (remiantis konkursų, olimpiadų, egzaminų rezultatais) ar į asmeninę draugystę?
• Mano nėštumas ir darbas mokykloje susiklostė taip, kad eiti nėštumo ir gimdymo atostogų visai neapsimoka. Tačiau atostogų vaiko priežiūrai, kol jam sueis treji metai, ketinu eiti. Kolegės mane tikina, kad nepabuvus nėštumo ir gimdymo atostogose gauti atostogas vaiko priežiūrai negalima. Ar tikrai?
Atsakymai – „Dialoge“.
![12A_8456 [800x600]](http://www.dialogas.com/wp-content/uploads/2012/03/12A_8456-800x600-160x112.jpg)
Ieškau duomenų ...
Į 1 klausimą:
Palikta dirbti turėtų būti ta mokytoja, kuri pagal DK 135 ir 129 str. turi pirmenybės teisę:
1. Kai dėl ekonominių ar technologinių priežasčių arba dėl darbovietės struktūrinių pertvarkymų mažinamas darbuotojų skaičius, pirmenybės teisę būti palikti dirbti turi darbuotojai:
kurie toje darbovietėje buvo sužaloti arba susirgo profesine liga;
kurie vieni augina vaikus (įvaikius) iki šešiolikos metų arba prižiūri kitus šeimos narius, kuriems nustatytas sunkaus ar vidutinio neįgalumo lygis arba mažesnio negu 55 procentai darbingumo lygis, arba šeimos narius, sukakusius senatvės pensijos amžių, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka nustatytas didelių ar vidutinių specialiųjų poreikių lygis;
kurie turi ne mažiau kaip dešimties metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, išskyrus darbuotojus, įgijusius teisę į visą senatvės pensiją arba ją gaunančius;
kuriems iki senatvės pensijos liko ne daugiau kaip treji metai;
kuriems tokia teisė nustatyta kolektyvinėje sutartyje;
kurie yra išrinkti į darbuotojų atstovaujamuosius organus (Kodekso 19 straipsnis).
2. Šio straipsnio 1 dalies 2, 3, 4 ir 5 punktuose nustatyta pirmenybė likti darbe taikoma tik tiems darbuotojams, kurių kvalifikacija nėra žemesnė už kitų tos pačios specialybės darbuotojų, dirbančių toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, kvalifikaciją.
Taigi, pensininkai, turėdami aukštesnę kvalifikaciją paliekami dirbti?
Romai?
Iš esmės taip. Tik yra dvi išlygos. Pirma: jei ne pensininkas darbovietėje buvo sužalotas arba susirgo profesine liga. Antra: jei ne pensininkas yra išrinktas į darbuotojų atstovaujamuosius organus.
Bet 1 klausime kalbama apie krūvio padalinimą ir “Dialoge” yra atsakymas.
noriu paklaust: jeigu man normaliai pamokos baigiasi 15 val., o mokyklos administracija organizuoja koki nors rengini po 15 val. ar privalau jame dalyvauti, ar tai skaitosi kaip virsvalandziai? Kaip uz juos tada apmokama? Auklejamos klases neturiu, bet turiu savo versla, kuriame dirbu po pamoku. Man mano laikas yra brangus.
Išvis siūlyčiau pasirinkti verslą ir palikti mokyklą. Taip Jūsų verslas dar labiau klestėtų.
manau, Jus esat teisus, apie tai galvoju. Tik kada tai padarysiu, hmmm. Sunkiausiai nugalet save.
Apskritai, asmuo neįgijęs aukštojo išsilavinimo iki 2011 09 31 d, negali dirbti mokytoju ir privalo būti atleistas iš užimamų pareigų.Išsamesnę informaciją tuo klausimu rasite Švietimo įstatymo pakeitimo įstatyme.
Atsiprašau, iki 2011 08 31d.