„Dialogas“ atsako į skaitytojų klausimus

• Mokyklos direktorius žadėjo priimti mane mokytojauti nuo ateinančių naujų mokslo metų pradžios. Kai neseniai pasiteiravau, ar susitarimas tebegalioja, direktorius pareiškė, kad darbo vieta jau užimta. Ar turėjo direktorius teisę priimti į darbą darbuotoją gegužės mėnesį į darbo vietą, kuri atsilaisvina tik rugsėjį?

• Kiek gali būti sumažintas pamokų krūvis dėl klasių komplektų skaičiaus mažėjimo mokytojai, gaunančiai senatvės ar neįgalumo pensiją, jeigu jai paskutiniu metu buvo tarifikuota 18 savaitinių valandų?

• Dirbau mokytoja pagrindinės mokyklos pradinio ugdymo skyriuje. Turėjau 25 savaitines pamokas. Nuo naujų mokslo metų skyrius uždaromas. Man direktorė siūlo su kita pagrindinės mokyklos pradinių klasių mokytoja dalintis pamokas ir, jei leis Švietimo skyrius, vesti 14 ar 18 savaitinių pamokų. Iki senatvės pensijos man liko treji metai. Ar teisingai direktorė elgiasi pateikdama tokį pasiūlymą?

• Laikotarpiui, kai nevyksta pamokos, mokyklos direktorė paskelbė naują darbuotojų darbo grafiką. Pagal jį, kiekvienas mokytojas mokykloje turi būti kasdien tiek valandų, kiek gaunama padalinus jam tarifikuotą darbo krūvį iš penkių darbo dienų. Aš turėjau keliolikos valandų krūvį ir mokykloje būdavau tik kelias dienas. Dabar turėčiau atvykti kasdien. Ar toks darbo grafikas yra teisėtas?

• Mano sūnų mokykloje sumušė mokytojas. Mačiau bato atspaudą ant vaiko marškinėlių, turiu incidentą mačiusių vaikų raštiškus pareiškimus. Kreipiausi į policiją, dėl šio fakto pradėtas ikiteisminis tyrimas. Įtariamojo žmona man dabar ėmė grasinti susidorojimu. Kur man kreiptis?

Atsakymai – „Dialoge“.