• Prieš dvejus metus pagal terminuotą darbo sutartį (kol darbuotoja grįš iš atostogų vaikui auginti) buvau priimta į darbą mokykloje. Netrukus mano pavaduojama darbuotoja grįš į darbą ir mano darbo sutartis nutrūks. Tačiau per dvejus darbo metus išnaudojau ne visas man priklausiusias atostogas. Ar jas privalau imti iki darbo sutarties nutraukimo, ar turiu teisę reikalauti, [...]

• Vieną dieną per savaitę neturiu pamokų. Tačiau ir tada mokyklos direktorius reikalauja dalyvauti posėdžiuose, susirinkimuose bei kituose renginiuose, kuriuose esu atsakinga už mokinių saugumą. Ar tikrai ši diena vadinama metodine? Ar teisus direktorius reikalaudamas dirbti su ugdymo metodika nesusijusius ir nemokamus darbus?

• Ar mokytojams, turintiems magistro laipsnį ir norintiems įgyti vyresniojo mokytojo [...]

• Mūsų lopšelyje-darželyje yra kelios priešmokyklinio ugdymo pedagogo kvalifikaciją turinčios auklėtojos. Iki šiol su šešiamečiais dirbo Onutė. Tačiau dirbti su jais nori ir Birutė. Su pasiūlymu kas antri metai keistis pareigomis Onutė nesutinka. Kaip spręsti šią problemą? Kaip suteikti galimybę ir kitai auklėtojai dirbti su priešmokyklinukais?
• Kokiu būdu iš darbo turi būti atleidžiama ikimokyklinio ugdymo [...]

• Dėl mokyklos reorganizacijos buvau atleista iš darbo. Manau, kad mano atleidimas buvo neteisėtas, ir planuoju kreiptis į teismą su prašymu grąžinti į pirmesnį darbą. Ar gali teismas mano atleidimą pripažinti neteisėtu, tačiau į darbą negrąžinti?
• Mokyklos direktorius įteikė įspėjimo lapelį apie tai, kad bus mažinamas tarifinio atlygio koeficientas. Kaip elgtis gavus tokį įspėjimą?
Atsakymai – [...]

• Mokykloje dirbu nuo 1993 m. rugsėjo. Visą laiką vykdžiau dvejas pareigas – mokytojos ir valytojos. Pagal mokyklų vadovų susitarimą 2012-ųjų rugsėjį buvau pervesta dirbti mokytoja į kitą mokyklą, tačiau valytojos pareigas tebeatlieku ankstesnėje ugdymo įstaigoje. Ar priklauso man, kaip valytojai, papildomos atostogos už ilgametį darbą vienoje darbovietėje?

• Už mano neva padarytus darbo [...]

• Kas turi teisę likti darbe, kai mokykloje mažinamas darbuotojų skaičius: pedagogė, kuri turi vyresniojo mokytojo kvalifikacinę kategoriją ir kartu su vyru augina du vaikus iki 14 metų, ar mokytoja, kuri turi mokytojo metodininko kvalifikacinę kategoriją ir yra pensinio amžiaus?
Tokia dilema kyla dėl to, kad Darbo kodekso (DK) 129 str. 4 dalis nurodo, jog darbo [...]

• Netrukus prasidės išorinis mūsų mokyklos vertinimas. Ar kur nors yra nurodyta, į kelias vieno mokytojo per dieną vedamas pamokas gali ateiti vertintojai?
• Neseniai pradėjau vadovauti mokyklai ir jau esu priverstas dėl mokyklos reorganizacijos ir darbuotojų skaičiaus mažinimo atleisti iš darbo pedagogų profesinės sąjungos pirmininką. Nenoriu padaryti klaidos, todėl prašau paaiškinti, kaip gauti profesinės sąjungos [...]

• Mokyklos, kurią lanko mano vaikas, administracija pertraukų metu verčia moksleivius budėti mokykloje ir jos valgykloje. Ar tokia tvarka yra teisėta? Ar tai nėra vaikų teisių pažeidimas?
• Mano darbo ginčas su mokyklos direktoriumi baigėsi teismo patvirtinta taikos sutartimi. Tačiau atrodo, kad vadovas susitarimo laikytis neketina.
Per kiek laiko turi būti įvykdomas teismo sprendimas? Kada kreipiamasi [...]

• Ar turi teisę nepilnametis mokinys kreiptis į teismą ir reikalauti atlyginimo už žalą, kurią jis patyrė dėl bendraklasių paskleistų jo garbę ir orumą žeminančių duomenų? Jei taip, tai kokia kreipimosi į teismą tvarka jis turėtų vadovautis?
• Kokiais atvejais ir kaip dažnai mokytojas gali prašyti direktoriaus leisti neatvykti į darbą administracijai leidus? Ar norint gauti [...]

• Po vienerių metų vaiko priežiūros atostogų noriu grįžti į mokytojos darbą, tačiau iki atostogų turėto darbo krūvio man direktorius nežada. Ar privalo direktorius kompensuoti atlyginimo sumažėjimą iš vaiko priežiūros atostogų grįžusiai darbuotojai, jeigu nesuteikia jai turėto darbo krūvio?

• Mūsų mokykloje įsikūrė profesinė sąjunga, kuriai priklauso 5 iš 35 mokytojų. Visų Profesinių sąjungų įstatymo [...]