• Kokiais Darbo kodekso straipsniais remiantis galima atleisti priešmokyklinio ugdymo grupės mokytoją? Kokios išmokos jai priklauso? Atleidimas mokytojai gresia dėl to, kad nesusidaro reikiamas mokinių skaičius ir ši grupė mokykloje nebebus formuojama.
• Dirbu profesinėje technikos mokykloje. Esu „valandininkė“. Man ir mano kolegoms vadovai skiria po 680–700 metinių kontaktinių valandų ir aiškina, kad, pridėjus papildomas valandas [...]

• Kadangi savo mokykloje dirbu ne visu darbo krūviu, kaimyninės mokyklos direktorius pasiūlė man kelias pamokas. Jas jau vedu, bet darbo sutarties dar nemačiau. Kuo ji skiriasi nuo įprastinės darbo sutarties?
• Mano vadovaujamos klasės mokinys į pamokas atėjo girtas. Paklaustas aiškino, kad alkoholinius gėrimus gėrė kartu su tėvais. Kaip nubausti tėvus už vaiko nugirdymą?
• Su [...]

• Dirbu į gimnazijos pradinio ugdymo skyrių neseniai pertvarkytoje mokykloje. Dėl to gimnazijos direktorius nori pakeisti mano darbo sutartį ir jau pateikė projektą. Tačiau jame nenurodyta, kad mano darbo vieta yra pradinio ugdymo skyrius. Ar verta sutikti su tokiu projektu? Ar tokia darbo sutartis būtų teisėta?

• Atsirado galimybė pereiti dirbti iš pagrindinės mokyklos į [...]

• Prieš mėnesį baigėsi mokyklos direktoriaus man paskirtas 3 mėn. bandomasis laikotarpis, ir maniau, kad galėsiu ramiai dirbti. Tačiau ką tik darbdavys pareiškė, kad nuspręsta darbo sutarties su manimi netęsti ir nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Direktorius kalbėjo, kad man suteiks mėnesį laiko naujo darbo paieškoms, o į darbą tuo metu nebereikės eiti. Raštiško pasiūlymo [...]

• Keli mokiniai iš pradinės klasės, kurioje dirbu mokytoja, matė ar dalyvavo įvykyje, dėl kurio vyksta ikiteisminis tyrimas. Kas ir kokiomis aplinkybėmis turi teisę juos apklausti?
• Dirbu auklėtoja ikimokyklinio ugdymo įstaigoje. Mirus mano mamai, už mane grupėje dirbo kita pedagogė. Ar privalau atidirbti už ją tas dienas, kai buvau laidotuvėse?
• Reorganizavus mokyklą mano darbo sutartis [...]

• Ar įmanoma įsteigti profesinę sąjungą mokykloje, kurioje viena profesinė sąjunga jau veikia, tačiau yra negausi ir nepopuliari?
• Mokyklos direktorius gavo darbuotojo pareiškimą, kuriame jis prašo skubiai nutraukti terminuotą darbo sutartį vadovaujantis Darbo kodekso (DK) 127 str. 2 d. Ar tokį pareiškimą privalu besąlygiškai tenkinti?
• Kokio dydžio išeitinę išmoką turi gauti mokytojas, kuris suėjus pensiniam [...]

• Esu pakaitinė mokytoja, pavaduoju vaiko priežiūros atostogose esančią kolegę. Mano darbo sutartis yra terminuota, joje parašyta, kad ji galioja, kol kolegė grįš iš vaiko priežiūros atostogų.
Ar būsiu atleista pagal Darbo kodekso 126 str. grįžus į darbą žmogui, kurį pavaduoju, jei darbdaviui pateikiau pažymą, kad esu nėščia?
• Į gimdymo atostogas išėjusios mokytojos pavaduoti atėjo reorganizuotos [...]

• Priimdamas dirbti mokytoju direktorius man nustatė išbandymo terminą. Padirbėjęs savaitę susirgau ir sergu jau bemaž mėnesį. Ar į nustatytą išbandymo terminą įsiskaitys mano laikino nedarbingumo dienos?
• Mokykloje dirbu mokytoja ir bibliotekininke pagal dvi darbo sutartis.
Kasmetinių atostogų trukmė šioms pareigybėms yra skirtinga: mokytojui – 58, o bibliotekininkui – 28 kalendorinės dienos. Ar galiu aš atostogauti [...]

• Priimdamas į darbą ir norėdamas patikrinti, ar tinku mokytojo darbui, mokyklos direktorius nustatė 6 mėn. trukmės išbandymo terminą. Praėjus 4 mėn. pradėjo aiškėti, kad jis mano darbu nepatenkintas ir darbo sutarties gali netęsti. Tačiau girdėjau, kad ilgesnis kaip trys mėnesiai išbandymo terminas negali būti. Kaip yra iš tikrųjų? Kokia dabar mano darbo santykių būklė? [...]

Vyriausybė trečiadienį (04 28) pritarė darbo santykių liberalizavimui ir siūlo Seimui įteisinti pakeitimus. Vyriausybė siūlo taikyti lankstesnį darbo dienos laiko reguliavimą, įteisinti nuotolinį darbą, atsisakyti draudimo dirbti viršvalandžius, suteikti darbuotojams galimybę sustabdyti darbdavio nevykdomus įsipareigojimus, išmokėti dvigubą kompensaciją be išankstinio įspėjimo atleidžiamiems darbuotojams.