• Prieš dvejus metus pagal terminuotą darbo sutartį (kol darbuotoja grįš iš atostogų vaikui auginti) buvau priimta į darbą mokykloje. Netrukus mano pavaduojama darbuotoja grįš į darbą ir mano darbo sutartis nutrūks. Tačiau per dvejus darbo metus išnaudojau ne visas man priklausiusias atostogas. Ar jas privalau imti iki darbo sutarties nutraukimo, ar turiu teisę reikalauti, [...]

• Mūsų lopšelyje-darželyje yra kelios priešmokyklinio ugdymo pedagogo kvalifikaciją turinčios auklėtojos. Iki šiol su šešiamečiais dirbo Onutė. Tačiau dirbti su jais nori ir Birutė. Su pasiūlymu kas antri metai keistis pareigomis Onutė nesutinka. Kaip spręsti šią problemą? Kaip suteikti galimybę ir kitai auklėtojai dirbti su priešmokyklinukais?
• Kokiu būdu iš darbo turi būti atleidžiama ikimokyklinio ugdymo [...]

• Dirbu mokyklos bibliotekoje. Noriu gauti trijų dienų atostogas kasmetinių sąskaita, bet direktorė tvirtina, kad tokių trumpų atostogų ji negali leisti. Ar teisi direktorė?

• Ar gaučiau išeitinę išmoką, jei prašyme nutraukti darbo sutartį jos paprašyčiau?
• Ar 0,5 etato mokykloje dirbančiai ir 2 vaikus iki 12 m. auginančiai darbuotojai priklauso tokios pat lengvatos, kaip ir [...]

• Esu vokiečių kalbos mokytoja. Pirmaeilių pareigų turiu 2 vokiečių kalbos pamokas, antraeilių – 2 vokiečių kalbos ir 2 individualaus ugdymo pamokas. Iš viso 6 pamokas per abi mokyklas.
Dar dirbu mokyklos bibliotekininke. Tačiau šis darbas, kaip žinia, nelaikomas pedagoginiu.
Ar pakanka 6 pamokų per savaitę, kad nenutrūktų pedagoginis darbo stažas?
• 2008 m. rugsėjo 1 d. [...]

• Suaugusiųjų mokymo centre dirbu 14 m., iš pradžių pirmaeilėse pareigose, pastaruosius penketą metų esu antraeilininkė. Kadangi būsimiems mokslo metams gavau pirmaeilėje darbovietėje (gimnazijoje) pilną krūvį (apie 36 val. per savaitę, t. y. 22 kontaktines pamokas ir auklėjamąją klasę), tai Suaugusiųjų mokymo centras mane ketina atleisti iš darbo (darbo sutartis neterminuota) ir nemokėti išeitinės išmokos. [...]

• Kaip mokyklos direktoriui sumažinti darbuotojų skaičių, kai bent keli atleistini asmenys yra išrinkti į darbuotojų atstovaujamuosius organus?
• Su kuo direktorius turi konsultuotis dėl grupės darbuotojų atleidimo iš darbo, kai mokykloje nėra nei profesinės sąjungos, nei darbo tarybos? Ar privalu tokiu atveju įkurti darbo tarybą?
• Pensinio amžiaus sulaukiau dirbdamas mokytoju dviejose mokyklose: vienoje pagrindinėse, kitoje [...]

• Dirbu mokytoju, tačiau pareigybės aprašymo nesu pasirašęs. Kokios gali būti tokios padėties pasekmės?

• Užmokestis už vaikų išlaikymą ikimokyklinėse įstaigose mažinamas 50 proc., jeigu vaikas (vaikai) turi tik vieną iš tėvų. Vienuose darželiuose išsiskyrusių tėvų vaikai į šią kategoriją patenka, kituose – ne. Kodėl?
• Ką daryti mokyklos vadovui, jei kelios mokykloje veikiančios profsąjungos riejasi, [...]

• Dėl mokyklos reorganizavimo man prieš mėnesį buvo įteiktas įspėjimo lapelis. Neseniai susiradau kitą darbą, į kurį pereiti noriu nelaukdama, kol įvyks mokyklos reorganizacija. Ar turiu teisę kreiptis į direktorių ir prašyti, kad darbo sutartis būtų nutraukta šalių susitarimu bei man būtų išmokėta kompensacija už dirbtą laiką?
• Vidurinėje mokykloje dirbu ilgiau nei dešimtmetį. Kitais metais [...]

• Ar savivaldybei priklausančios mokyklos direktorius privalo išmokėti man išeitinę išmoką, kai mane atleidžia dėl to, kad naikinama mano pareigybė? Beje, mokykloje dirbu pagal dvi darbo sutartis, todėl pagal kitą sutartį lieku dirbti. Ar privalėtų sumokėti man išeitinę išmoką, jei antraeilėse pareigose dirbčiau kitoje mokykloje?
• Po gana ilgo gyvenimo Airijoje laikotarpio grįžau į Lietuvą. Kartu [...]

• Mokykloje dirbu bibliotekininke. Ar galiu prašyti, kad už ilgamečio darbo stažą direktorius prie atlyginimo pridėtų pinigėlių?

• Mokykloje veikia profesinė sąjunga. Ar turi ji teisę savo pirmininku išrinkti mokykloje nedirbantį asmenį?
• Esu švietimo įstaigos tarybos narė. Mūsų taryba norėtų inicijuoti įstaigos nuostatų pataisas. Kokia yra nuostatų keitimo procedūra?
• Mokytoja dirbu nuo 1996 m. 2004 [...]